recruit採用情報
Eco.green planningでは、
新しいスタッフを募集しています。
私たちは、地域に根ざした外構・庭づくりを通して、暮らしに彩りと心地よさを届ける会社です。
地元のお祭りや花火大会への参加など、スタッフ同士のつながりを大切にしたアットホームな社風が魅力です。
Eco.green planningの魅力
1.作品へのこだわり
私たちは、設計図面の段階からそれを「作品」として認識しており、決して安請け合いはせず、エクステリアプランナーとしての誇りを持ってお客様と真摯に向き合っています。そのため、仕事の大小に関わらず、一つひとつのご依頼に時間をかけて、お客様のニーズを可能な限り叶える理想的なお庭を提案しています。現在のスタッフも「お客様一人ひとりに丁寧に対応したい」という思いから当社に入社した者が多くいます。
2.ワークライフバランス
私たちは、良い仕事をするためにはしっかりと休むことが重要だと考えております。現在、お問い合わせ件数は増加している状況ですが、それに反比例して残業時間は減少しており、現在の平均残業時間は月10時間ほどです。また、年間休日も120日を確保しており、事前の申請により副業も認めております。「仕事も頑張りたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方にとって働きやすい労働環境を提供しております。
3.アットホームな労働環境
Eco.green planningでは、社員間のコミュニケーションを大切しております。例えば、月に一度社内でランチパーティーを開催したり、「店長」という名目でコーギーが事務所をウロウロしていたりします。また、代表を含め、お互いを肩書ではなく名前で呼び合うなど、経営者と社員間の壁を作らない、言葉通りかなりアットホームな雰囲気の職場づくりをしております。
4.展示場を併設した事務所
Eco.green planningの大きな特徴の一つが、約50坪以上の社内展示場があることです。これは、お客様にプランを提案する際に、パースや図面の画像だけでなく、実際に使う材料や商品の実物を見て、直接感じていただくことを目的としております。また、展示場内には2棟のログハウスが建っており、木の香りを楽しんでいただきながら商談をすることも可能です。
Eco.green planningが求める人物像
1.とにかくお庭が好きな人
当社にご来店される方の多くは、ただ空いているスペースに何かを作りたいというだけでなく、こだわりを持ってお庭を作りたいとご希望されるお客様です。「そんなお客様だからこそ、特別なものを作ってさしあげたい」、そういう気持ちを持った方を当社は求めています。
2.とにかく明るい人
当社の特徴として、社員間のコミュニケーションを大切にしていることが挙げられます。笑顔で挨拶ができて、笑顔でお礼が言える。そんな明るい方を当社は求めています。
3.向上心と好奇心がある人
AIの導入など、今後、当業界は非常に速いスピードで変化していくことが予想されます。そのような状況だからこそ、新しい技術の活用や新商品の情報などを積極的に取り入れることができる、向上心と好奇心のある方を当社は求めています。
募集要項
エクステリアプランナー(中途採用)
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給:応相談(経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により決定) ※面談時にご希望やご経験を伺いながら、柔軟に対応します。 |
| 仕事内容 | エクステリアプランナーとして、主に個人宅を中心としたお客様からのヒアリング→プランの提案(見積り作成)→CADの作図までを担当していただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7・12月) |
| 諸手当 | 資格手当 / 通勤手当 / 時間外手当 / 転居手当 ※車通勤可(社員用駐車場有) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(定休水曜日) 年間休日数120日以上 年末年始・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇 アニバーサリー休暇・資格試験日特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 資格取得者お祝い金制度あり / 社内イベントや研修制度あり |
| 応募資格 | ・外構・造園分野でのプラニング・設計経験がある方 ・RIKCADやその他のCADソフトの使用経験がある方 ・協力業者や社内スタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 採用人数 | 複数名 |
現場監督(中途採用)
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給:応相談(経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により決定) ※面談時にご希望やご経験を伺いながら、柔軟に対応します。 |
| 仕事内容 | 外構工事の現場監督として、主に個人宅を中心としたお客様からの外構工事等の工事工程表の作成から竣工までを担当していただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7・12月) |
| 諸手当 | 資格手当 / 通勤手当 / 時間外手当 / 転居手当 ※車通勤可(社員用駐車場有) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(定休水曜日) 年間休日数120日以上 年末年始・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇 アニバーサリー休暇・資格試験日特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 資格取得者お祝い金制度あり / 社内イベントや研修制度あり |
| 応募資格 | ・エクステリア/外構の施工現場経験5年以上 ・職人やお客様との円滑なコミュニケーション・工程管理ができる方 ・普通自動車運転免許第一種 |
| 採用人数 | 複数名 |
エクステリアプランナー(パート)
| 雇用形態 | パートタイム |
|---|---|
| 給与 | 時給:1,200円~1,800円(経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により決定) ※面談時にご希望やご経験を伺いながら、柔軟に対応します。 |
| 仕事内容 | エクステリアプランナーとして、主に個人宅を中心としたお客様からのヒアリング→プランの提案(見積り作成)→CADの作図までをプランナーのアシスタントをしていただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※時間相談可 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7・12月) |
| 諸手当 | ※車通勤可(社員用駐車場有) |
| 休日・休暇 | 定休日水曜 年末年始・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇 ※週3~5日勤務希望、金土日出勤可能な方歓迎 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 資格取得者お祝い金制度あり / 社内イベントや研修制度あり |
| 応募資格 | ・お庭に興味がある方 |
| 採用人数 | 若干名 |
エクステリアプランナー(キャリア採用/リーダー候補)
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給:応相談(経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により決定) ※面談時にご希望やご経験を伺いながら、柔軟に対応します。 |
| 仕事内容 | エクステリアプランナーとして、主に個人宅を中心としたお客様からのヒアリング→プランの提案(見積り作成)→CADの作図までを担当していただきます。また、ガーデン事業部プラニング課の管理職として、仕事の振り分け、原価管理等をお願い致します。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※フレックス制度あり(コアタイム) |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7・12月) |
| 諸手当 | 資格手当 / 通勤手当 / 時間外手当 / 転居手当 ※車通勤可(社員用駐車場有) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(定休水曜日) 年間休日数120日以上 年末年始・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇 アニバーサリー休暇・資格試験日特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 資格取得者お祝い金制度あり / 社内イベントや研修制度あり |
| 応募資格 | ・エクステリア業界、建築・土木分野での実務経験、5年以上 ・普通自動車免許お持ちの方 ・協力業者や社内スタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ※造園施工管理技士・土木施工管理技士などの資格保有者は優遇 |
| 採用人数 | 1名 |
応募方法
応募フォームよりお気軽にご連絡ください。
応募フォームへ- ※応募書類(履歴書、職務経歴書)は、ご応募いただいたメールアドレスにお送りする弊社からのメールに返信で添付していただくか、ご郵送にてお送りください。
- ※応募書類のご返却や書類選考不通過の際のご連絡は差し上げておりません。予めご了承ください。
〒360-0025 埼玉県熊谷市太井485
株式会社Eco.green planning
採用担当 来栖絵理香 まで

